ご挨拶

　企業を取り巻くステークホルダーは顧客、株主、そして従業員等でありますが、THineでは従業員ファーストを掲げています。何故なら、従業員の幸せが企業を成長させ、お客様満足度を高め、さらには企業価値を向上し、株主還元を実現できるからです。THineグループは人財を大切にする企業です。個人の裁量を重視する働き方を10年以上前から導入しており、社員はオン・オフのメリハリをしっかりとコントロールしてワークライフバランスを実現しています。産休の取得率も高く、育児と仕事を両立している社員も少なくありません。従業員の健康管理を最重要課題の一つと捉え、COVID-19感染拡大の際も、リモートワークの環境を即時に立ち上げ、衛生面にも配慮した職場環境の実現も致しました。

　工場、製造ライン等、物的な資産を持たないファブレス企業である私たちにとって「人財」が最大の資産であり、成長の原動力です。また、若い世代のリーダーがチームの成長を引っ張ることが、イノベーションの実現には最も重要です。多くの世界的企業では若いリーダーが企業の将来を左右するようなプロジェクトを率いて成果を出しています。THineグループでも多くの若手メンバーが重要なプロジェクトを任され、国内・海外で活躍しています。人財が経営資源をフルに活用し、力の限り活躍して、世界に付加価値を提供し社会貢献を実現する、創業時から「人資豊燃」し続けてきたTHineグループは、皆さんの成長を飛躍的に加速させることは間違いありません。

　THineグループは、”Interface to the Future –Solution by Smart Connectivity”を合言葉に、未来への懸け橋（Interface）となれる社会貢献を目指しています。私たちが創り出した独自の高速情報伝送技術は8K/4K等の高解像度ディスプレイの内部情報伝送の世界標準技術に成長し、多くの世界有数の巨大企業とのコラボレーションを通じてイノベーションに貢献してきました。COVID-19により世界のコミュニケーションや活動の仕方が変貌し、新常態により重要性が高まってきたリモート・非対面・非接触・無人化等への変革ニーズに対応するため、ラスベガス カジノスロットやディスプレイの高精細化が求められる中、当社グループ発のソリューションの重要度が増しています。さまざまなパートナーと一緒にTHineグループの技術でイノベーションを加速させ、社会貢献を実現したいと考えています。

　世界の情勢がこれまでにないスピードで変化する中、社会の発展に合わせて良いものを大量に作ればよい時代ではなくなり、より本質的な想像力が求められています。このような状況の中、創業以来の方針である、お客様のニーズを大切にし、我々を取り巻く環境の変化に敏感に対応し、適切な見直しを行いながら事業を進めています。海外拠点も中国をはじめとするアジア諸国、そして米国に設立しており、現地の社員とも経営者からエンジニア、コーポレートスタッフに至るまでフラットに日々ラスベガス カジノスロットを交換しています。THineグループは専門に囚われるのではなくより幅広い視野で働く人財が活躍できる場を提供します。専攻分野や国籍、ジェンダーを問わず、私たちの理念や働き方に共感いただける方の応募をお待ちしています。お互いに高め合い、一緒に未来への懸け橋を形作っていきましょう。

ザインエレクトロニクス株式会
代表取締役社長　南　洋一郎

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